日前，由山东省企业文化学会、日照市企业文化研究会承办，辽宁省企业文化研究会、江苏省企业文化研究会等全国20余家省市企业文化社团联合举办的“2014中国企业文化建设峰会”在山东日照市举行。
峰会以“企业全面转型时期文化的变革与创新”为主题，旨在通过高端论坛、主题对话等形式，共谋企业文化发展大计，探讨转型时期企业文化建设的变革与创新，以企业软实力的率先突破带动企业全面转型，推动企业文化建设变革创新，以实际行动推进企业经济发展方式的转变和结构战略性调整。来自全国各地的专家、学者、企业家、企业文化工作者等近400人参加了会议。全国政协常委、全国政协经济委员会副主任、国家工信部原部长李毅中、山东省政协副主席陈光、山东省原副省长、山东省企业文化学会会长张瑞凤出席会议并讲话。
峰会上，专家、学者们围绕“适应新变化、创新增活力、诚信谋发展”“新形势下商业模式变革与企业文化创新”“新常态下的企业发展”“转型期的文化焦虑与企业文化创新”和“企业文化与企业的持续发展”等主题进行了学术演讲，海尔集团、汾酒集团等多家企业文化建设先进企业进行了典型经验介绍。
无论是专家、学者的学术演讲，还是企业文化建设经验介绍的点评，江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯创立的心力管理成为峰会热词，屡屡被专家学者褒奖和解析。著名学者、原中共中央书记处研究室理论组副组长、中宣部理论局原副局长贾春峰教授就“新形势下商业模式变革与企业文化创新”进行了主题演讲。在演讲中他强调，心力管理是新形势下企业文化建设的创新成果，与时代主旋律合拍，是“人本”到“心本”再到“心力”的飞跃，并说明目前有两种企业文化建设的创新模式他最为认可，即“南有心力管理、北有零管理”。山东省企业文化学会副会长、山东大学新闻与传播学院党委书记、山东大学管理学院博士生导师王德胜教授在演讲中，将心力管理作为企业文化与企业可持续发展的案例进行了分析。中国人民大学工业经济系原主任、博士生导师邓荣霖教授认为，心力管理是用心和用力的集合，很有创新性和时代性。享受国务院特殊津贴专家、辽宁企业文化研究会会长高立胜教授在点评汾酒集团企业文化时，表示了对心力管理的认可，他认为，心力管理具有理论与案例结合特征，是一部优秀的MBA教材。山东企业文化学会副会长、企业美学创始人耿兆林教授在点评海尔企业文化时，也点名表扬了心力管理，他认为心力管理是建设美好企业的有效路径。
中国社会科学院研究生院教授李海舰、中国国际名牌协会副会长万里发表了互联网时代企业再造和品牌打造主题演讲。临沂兴大投资发展集团有限公司董事长相荣涛、山东大学新闻与传播学院党委书记王德胜、广州白云山制药总厂党委书记周志魁等围绕“文化融合与企业可持续发展、企业转型与商业模式创新”开展主题对话，海尔集团、汾酒集团等企业分享了企业文化建设经验。在“文化融合与企业可持续发展、企业转型与商业模式创新”的主题对话栏目中，黑松林董事长刘鹏凯和与会者分享了《心力管理创新实践》的经验。
峰会还进行了2014年度企业文化建设典范企业、先进单位和先进个人发布，黑松林被表彰为“2014年度企业文化建设典范企业”。因创立心力管理模式，在企业文化理论和建设路径方面作出了突出贡献，刘鹏凯与韩天石、胡平、张瑞凤、张瑞敏、耿兆林、高立胜、钟祥斌、李万来、赵常林等，被峰会组委会评为“企业文化十大功勋人物”。